Örömmel és büszkén mutatjuk be legújabb, állandó szakértőnket, S. Tóth Márta Transzformációs Mindset Mentor, Mester NLP Coach és Tréner, Személyes és Üzleti Stratéga, a Lineo International Consulting Kft. És a Coaching, NLP és Mediáció Nemzetközi Akadémia alapítóját. Márta amellett, hogy teljes munkaidőben NLP coachként és személyiség-, szervezetfejlesztőként dolgozik, az ország egyik legszínvonalasabb képzési módszerét kidolgozva több mint 14 éve oktatja a segítő szakmában részt venni kívánó, leendő szakembereket. Kommunikációs szakember, újságíró és író.
MV: Kedves Márti, nagyon örülünk, hogy elfogadtad felkérésünket, és szakértőként fogsz velünk dolgozni a jövőben. Olyan kérdéseket érintenek majd cikkeid, amely olvasóinknak biztosak vagyunk benne, hogy egyéni, családi, karrier és életük további nagyon fontos területén ad majd kapaszkodót. Mindig is tudtad, hogy segítő szakmában szeretnél dolgozni?
STM: Nem tudtam mindig, hogy segítő szakmában fogok dolgozni, de egészen kicsi koromtól fogva a segítségnyújtás és később a játékok is a figyelmem fókuszában voltak. Valahogy otthonos érzést adott, mintha születésemtől a zsigereimben lett volna ez a terület.
MV: Felsorolni is nehéz, milyen képesítésekkel bírsz: Life&Business Coach, Nemzetközi Minősített NLP Tréner, Hipnózis és idővonal mester szakember, Igazságügyi Minisztérium által akkreditált Mediátor, és a Lineo CoachingTM márkavédett módszerének létrehozója is Te vagy, hogy csak néhányat kiemeljünk a sok közül. Mire vagy a legbüszkébb, melyik területet miért szereted?
STM: Nincs egy terület, amelyre büszke lennék, hanem önmagában a missziómra tekintek örömmel. Arra, hogy van küldetésem, ami a szívemmel egy ritmusban dobog. Minden megtanult új terület egy plusz eszközt jelent, mindegyikért jó érzés reggelente felébredni: az értékteremtés lehetőségéért.
MV: Mi adja most a munkádban a fókuszt, min dolgozol éppen gőzerővel?
STM: Köszönöm szépen a kérdést: egy, a hazánkban teljesen új képzést indítottunk el, a transzformációs coaching-ot és két új fejlesztő területet, a mindset mélyebb ismeretét és használatát, valamint a longevityt. Mindkettőröl úgy vélem, hogy az elsajátításuk elengedhetetlen lesz egy jobb, egészségesebb élet elérésében. Fontos, hogy befelé is szépüljünk azáltal, hogy időt és energiát fektetünk a belső világunk gazdagításába is.
MV: A Lineo képzések szerinted miben igazán egyedülállóak a hallgatóitok számára?
STM: A képzéseink nem valók mindenkinek. Tudom, ez a mondat provokatívnak, lehet kicsit arrogánsnak is tűnhet. De ez az igazság és aki egy kicsit is ismer, pontosan tudja, hogy szeretem a kongruenciát. A képzéseink azoknak a jövőbeni coach-oknak, hallgatóknak való, akik nem a „papírt” vagy a titulust részesítik előnyben, hanem a tudást szeretnék elmélyíteni magukban. Akik alázattal, türelemmel vannak a saját és mások fejlődési ritmusához és főleg, elhiszik azt, hogy a segítő szakmában leginkább mentálisan és lelkileg egészséges emberekre van szükség. Nagyon sok sikeres coach van a magyar piacon, aki nálunk végzett. Most épp az ICF elnöke jut eszembe, de sorolhatnék sikeres influencereket is, akik nem lettek coach-ok, de nagyon szépen használják a tanultakat a saját területükön; de vannak színészek, énekesek, közéleti híres személyek, írók, orvosok, sikeres sportolók, akik szintén nálunk végeztek. Nagyon büszke vagyok azokra, akik sikeresen végezték el a képzést, kitartóak voltak (nem csak a Lineónál, hanem a saját álmaik elérésében is). Tisztelet és hála van bennem, hogy megismerhettem a hallgatóimat és ha akár csak egy rövid időszakra is, de betekintést nyerhettem az életükbe, a lelkükbe. Azoknak is hálás vagyok, akik morcosan, dühösen távoztak, mert én jobban hiszek bennük, mint lehet néha ők saját magukban. Tudom, hogy nem a megfelelő időszakban, nem a megfelelő céllal vagy szándékkal voltak jelen az életünkben. Azt is hiszem, hogy okkal találkozunk, mi emberek. Az ok egyszerű: hogy tanuljunk egymástól, hogy lássuk magunkat a másik szemeiben. Hogy új érzéseket tapasztaljunk és tanuljuk meg kezelni ezeket.
MV: Honnan tudhatjuk, hogy valaki általatok képzett szakember?
STM: Legelsősorban onnan, hogy sikeresek abban, amit elterveztek és a segítésnek megértették a legfontosabb értékét: néha be kell látni, hogy onnan, ahol éppen vagy, ott azzal, amit épp csinálsz, jobb értéket tudsz teremteni, ha mentálisan és lelkileg jól vagy. Semmint, ha kétségbeesetten segítőnek állsz, mert trendi foglalkozásnak érzed, ha a válladon panaszolják el mások a bajaikat. A segítő szakma azonban korántsem csak ennyiből áll, hanem sokkal, de sokkal többről szól. Komplex. Felelősségteljes. Hivatás.
MV: A coaching szakma felhígulása kapcsán mit gondolsz, ti mit tudtok plusz, hozzáadott értékként adni a jövő coach szakemberei számára?
STM: Ez a téma nekem egy igen fájdalmas pont. Az elmúlt két évben nagyon erősen érzékelhetővé vált a felhígulás. Bevallom őszintén, sok érzés kavargott bennem és a kollégáimban ennek kapcsán. Voltunk dühösek, mérgesek, szomorúak is. Ma jót mosolygok ezen, mármint, hogy annyi érzésnek helyet adtunk és persze, értem azt is, hogy mindegyik érzésünknek megvolt a helye és a miértje. Hiszem, hogy egy szakma felhígulása után egy lecsendesedés következik és az élet önmagában egy szuper szűrőként működik. Elég bízni, hittel tovább dolgozni még magasabb színvonalon és mindenből igyekezni a jót kivenni vagy beengedni. Az élet rendezi a többit…
MV: Szerinted mik egy kiváló coach alapvető ismérvei?
STM: Etikus, empatikus, hiteles, kongruens és a törvény szerint jár el. Ez alatt azt értem, hogy számlaképes, rendelkezik etikai kódexszel, szerződéssel és nem előre gyártott csomagdíjakkal dolgozik. Folyamatosan tanul, gazdagítja ez eszköztárát és bízik az ügyfelei az erőforrásában. Mindenkor.
MV: Mire figyeljen egy coach a munkája során, hogy ne égjen ki mint segítő szakember?
STM: Nagyon fontos a szupervízió, a pszichológus támogatása, amikor egy bonyolultabb ügyfélhez érkezünk vagy a saját életünkben van egy-két kihívás. Azt hiszem, legalább annyira fontos a jó időbeosztás és a támogató környezet is, mint az előbb említettek.
MV: Mikor forduljon bizalommal coach-hoz valaki, és mikor inkább pszichológushoz? Hol van a határvonala ennek szerinted?
STM: Minden téma, elakadás, ami a jelenhez és a jövőhöz kötődik, az a coach asztala és minden, ami a múlthoz (trauma, depresszió, szorongás stb.), az pedig már a pszichológushoz. Az NLP (Neurolingvisztikus programozás) egy csodás terület, amely ötvözheti sok témában a két területet, a coachingot és a pszichológiát. De ezt majd talán legközelebb?
S. Tóth Mártát az alábbi felületeken tudod követni:
www.coaching-nlp.hu | www.stothmarta.com
linkedin.com/in/stothmartawww.fb.me/lineoic
Kapcsolódó cikk: Akit a jót tenni akarás motivál – interjú Szakonyi Eszterrel a Vintage Beauty alapító-tulajdonosával
